- Главная
- Вопрос: Работнику при сокращении было выплачено пособие за 1 месяц. Прошло 3 месяца, работник предоставил решение центра занятости населения о выплате пособия за 3 месяц и требует оплатить 2 и 3 месяц безработицы. Доподлинно известно, что работник устроился на другую работу без официального трудоустройства и на сегодняшний момент продолжает там работать. Какие действия бывшего работодателя? Возможно ли доказать, что сокращенный работник работает, при условии, что он сам утверждает, что предоставляет услуги на безвозмездной основе? Если да, то какие доказательства необходимо предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работнику при сокращении было выплачено пособие за 1 месяц. Прошло 3 месяца, работник предоставил решение центра занятости населения о выплате пособия за 3 месяц и требует оплатить 2 и 3 месяц безработицы. Доподлинно известно, что работник устроился на другую работу без официального трудоустройства и на сегодняшний момент продолжает там работать. Какие действия бывшего работодателя? Возможно ли доказать, что сокращенный работник работает, при условии, что он сам утверждает, что предоставляет услуги на безвозмездной основе? Если да, то какие доказательства необходимо предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ