- Главная
- Вопрос: Я работаю учителем в школе с 01.09.2015. В ежегодном оплачиваемом отпуске находилась с 25.06.2017 по 13.08.2017. Ухожу в декрет по беременности и родам 14.04.2018. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме 56 дней, несмотря на то, что не отработан весь учебный 2017-2018 год? И в случае увольнения по собственному желанию по достижении ребёнком возраста 3-х лет, может ли работодатель принудить отработать или вернуть разницу денежных средств за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за неполный отработанный учебный 2017-2018 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Я работаю учителем в школе с 01.09.2015. В ежегодном оплачиваемом отпуске находилась с 25.06.2017 по 13.08.2017. Ухожу в декрет по беременности и родам 14.04.2018. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме 56 дней, несмотря на то, что не отработан весь учебный 2017-2018 год? И в случае увольнения по собственному желанию по достижении ребёнком возраста 3-х лет, может ли работодатель принудить отработать или вернуть разницу денежных средств за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за неполный отработанный учебный 2017-2018 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ