- Главная
- Вопрос: В некоторых картах СОУТ отсутствует подпись работников в ознакомлении. Будет ли это считаться нарушением проведения СОУТ если работник в период проведения СОУТ работал, а к моменту утверждения отчета СОУТ ушел в отпуск по уходу за ребенком; на момент проведения СОУТ работник уже находился в вышеуказанном отпуске, но его рабочее место офисное и аналогичное другим (в карте СОУТ несколько аналогичных рабочих мест); на момент проведения СОУТ работник уже находился в вышеуказанном отпуске, его рабочее место офисное и аналогичных нет? Во всех случаях работник будет ознакомлен с условиями труда при выходе на работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: В некоторых картах СОУТ отсутствует подпись работников в ознакомлении. Будет ли это считаться нарушением проведения СОУТ если работник в период проведения СОУТ работал, а к моменту утверждения отчета СОУТ ушел в отпуск по уходу за ребенком; на момент проведения СОУТ работник уже находился в вышеуказанном отпуске, но его рабочее место офисное и аналогичное другим (в карте СОУТ несколько аналогичных рабочих мест); на момент проведения СОУТ работник уже находился в вышеуказанном отпуске, его рабочее место офисное и аналогичных нет? Во всех случаях работник будет ознакомлен с условиями труда при выходе на работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ