- Главная
- Вопрос: В торговой организации, для электриков установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период год. 8 часовой рабочий день с предоставлением двух выходных дней в неделю по скользящему графику. Нужно ли в этом случае сокращать на 1 час предпраздничный день, если следующий за ним праздничный день, является для работника рабочим по графику? За учетный период переработки у работника не возникает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: В торговой организации, для электриков установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период год. 8 часовой рабочий день с предоставлением двух выходных дней в неделю по скользящему графику. Нужно ли в этом случае сокращать на 1 час предпраздничный день, если следующий за ним праздничный день, является для работника рабочим по графику? За учетный период переработки у работника не возникает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ