Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Каким документом руководствоваться при начислении зарплаты на территории Пермского края. ФЗ РФ N 421 от 28.12.2017 "устанавливает МРОТ с 01.01.2018 в сумме 9489 рублей". На основании Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы СЭД-01-37-89 от 11.11.2016 размер минимальной заработной платы в Пермском крае устанавливается на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал отчетного года, соответственно на основании Постановления ПК N 51-п от 07.02.2018 размер равен 10804 рубля. Какой должна быть минимальная заработная плата сотрудника бюджетной организации на территории Пермского края? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Каким документом руководствоваться при начислении зарплаты на территории Пермского края. ФЗ РФ N 421 от 28.12.2017 "устанавливает МРОТ с 01.01.2018 в сумме 9489 рублей". На основании Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы СЭД-01-37-89 от 11.11.2016 размер минимальной заработной платы в Пермском крае устанавливается на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал отчетного года, соответственно на основании Постановления ПК N 51-п от 07.02.2018 размер равен 10804 рубля. Какой должна быть минимальная заработная плата сотрудника бюджетной организации на территории Пермского края? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ