- Главная
- Вопрос: Месяц назад работодатель предложил мне выполнять помимо своей работы работу другого сотрудника, ушедшего в декрет (работа абсолютно с моей не пересекается). Я отказалась. Через месяц мне предложили писать заявление на увольнение и уйти с одним окладом без отработки 2-х недель. Я отказалась, предложила написать по соглашению сторон, и предложила им выплату 3-х окладов. Мне было отказано и выписано уведомление о том, что мне предлагают переехать работать из СПб в МО, у меня есть 2 месяца на "подумать" и потом, в случае отказа, мне будет выдана сумма в размере 1/2 оклада... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Месяц назад работодатель предложил мне выполнять помимо своей работы работу другого сотрудника, ушедшего в декрет (работа абсолютно с моей не пересекается). Я отказалась. Через месяц мне предложили писать заявление на увольнение и уйти с одним окладом без отработки 2-х недель. Я отказалась, предложила написать по соглашению сторон, и предложила им выплату 3-х окладов. Мне было отказано и выписано уведомление о том, что мне предлагают переехать работать из СПб в МО, у меня есть 2 месяца на "подумать" и потом, в случае отказа, мне будет выдана сумма в размере 1/2 оклада... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ