- Главная
- Вопрос: Организация заключила 18 июля 2016 года срочный трудовой договор с пенсионером. Срок по договору истекает 17 июля 2018 года. Однако, стороны хотели бы продолжить трудовые отношения. Прошу разъяснить, как правильно оформить продление срочного трудового договора с пенсионером и в какие сроки необходимо провести оформление документов. Возможно ли продлить трудовой договор посредством заключения дополнительного соглашения, предусмотренного статьей 72 ТК РФ на неопределенный срок. Необходимо ли в дополнительном соглашении указывать причину продления трудового договора, либо необходимо расторгнуть имеющийся срочный трудовой договор... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Организация заключила 18 июля 2016 года срочный трудовой договор с пенсионером. Срок по договору истекает 17 июля 2018 года. Однако, стороны хотели бы продолжить трудовые отношения. Прошу разъяснить, как правильно оформить продление срочного трудового договора с пенсионером и в какие сроки необходимо провести оформление документов. Возможно ли продлить трудовой договор посредством заключения дополнительного соглашения, предусмотренного статьей 72 ТК РФ на неопределенный срок. Необходимо ли в дополнительном соглашении указывать причину продления трудового договора, либо необходимо расторгнуть имеющийся срочный трудовой договор... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ