• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Обязан ли бухгалтер принимать к оплате приказы о приеме на работу по внутреннему совместительству, оформленные с нарушением законодательства, и какая ответственность ему за это грозит? Отдел кадров издает приказы со следующей формулировкой: "ФИО, должность, разрешить совместительство до 0,5 ставки на должности (указывается та же должность, что и по основному месту работы) с 01.01.2018 по 31.12.2018 на период вакантной ставки". Формулировку "до 0,5 ставки" отдел кадров объясняет тем, что данный сотрудник меньше 0,5 ставки работать может, а больше нет. Также в приказе не указывается оклад для работы по внутреннему совместительству... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.