- Главная
- Вопрос: Может ли в компании не быть испытательного срока? Я работаю в компании месяц. Решила уволиться. Меня не хотят увольнять в течение трех рабочих дней. Это законно? Договора я не подписывала, только заявление на прием на работу. Компания уверяет, если я подписала заявление на прием на работу, то это уже как договор (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Может ли в компании не быть испытательного срока? Я работаю в компании месяц. Решила уволиться. Меня не хотят увольнять в течение трех рабочих дней. Это законно? Договора я не подписывала, только заявление на прием на работу. Компания уверяет, если я подписала заявление на прием на работу, то это уже как договор (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ