- Главная
- Вопрос: Больничный продолжительностью (11 дней) совпал с отгулами за работу в выходные дни (6 дней, работы в выходные была оплачена в одинарном размере и предоставлено соответствующее количество дней отдыха). Работодатель отказывается оплачивать дни больничного, совпавшие с отгулами. На предоставленный довод работодатель ответил, что я привлекался к работе выходной день по статье ТК 153 и отгулы предоставлены не за сверхурочную работу, а за работу в выходные дни. Поэтому больничный лист в дни отгула не оплачивается. Правомерны ли в данном случае действия работодателя? Есть ли разница между днями отдыха, предоставленными по ст. 152 и ст. 153 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Больничный продолжительностью (11 дней) совпал с отгулами за работу в выходные дни (6 дней, работы в выходные была оплачена в одинарном размере и предоставлено соответствующее количество дней отдыха). Работодатель отказывается оплачивать дни больничного, совпавшие с отгулами. На предоставленный довод работодатель ответил, что я привлекался к работе выходной день по статье ТК 153 и отгулы предоставлены не за сверхурочную работу, а за работу в выходные дни. Поэтому больничный лист в дни отгула не оплачивается. Правомерны ли в данном случае действия работодателя? Есть ли разница между днями отдыха, предоставленными по ст. 152 и ст. 153 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ