- Главная
- Вопрос: Персонал, эксплуатирующий оборудование, работающее в безостановочном режиме, работает по сменному графику с 12-часовым рабочим днём, суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом 3 месяца. Работодатель знакомит работника с графиком работы не позднее, чем за месяц. В отдельные периоды работодатель закладывает в график работы работника переработку, которую должен в последующем компенсировать предоставлением дополнительных дней отдыха или по итогам учётного периода оплатить как сверхурочную работу. Имеет ли право работодатель по своей инициативе, вопреки желанию работника, предоставлять ему дополнительные дни отдыха, ознакамливая... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Персонал, эксплуатирующий оборудование, работающее в безостановочном режиме, работает по сменному графику с 12-часовым рабочим днём, суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом 3 месяца. Работодатель знакомит работника с графиком работы не позднее, чем за месяц. В отдельные периоды работодатель закладывает в график работы работника переработку, которую должен в последующем компенсировать предоставлением дополнительных дней отдыха или по итогам учётного периода оплатить как сверхурочную работу. Имеет ли право работодатель по своей инициативе, вопреки желанию работника, предоставлять ему дополнительные дни отдыха, ознакамливая... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ