- Главная
- Вопрос: В период проверки надзорными органами была выявлена ошибка в табеле учета рабочего времени одного из структурных подразделений (в табеле не отражено сокращение на 1 час работы в предпраздничный день). Фактически продолжительность рабочего дня была сокращена на час, однако лицо, ответственное за ведение табеля учета рабочего времени не отразил указанное сокращение продолжительности рабочего дня. Каким образом организация должна поступить в данном случае? Выплатить работникам за привлечение к сверхурочной работе (которого фактически не было) или есть иной выход из указанной ситуации? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: В период проверки надзорными органами была выявлена ошибка в табеле учета рабочего времени одного из структурных подразделений (в табеле не отражено сокращение на 1 час работы в предпраздничный день). Фактически продолжительность рабочего дня была сокращена на час, однако лицо, ответственное за ведение табеля учета рабочего времени не отразил указанное сокращение продолжительности рабочего дня. Каким образом организация должна поступить в данном случае? Выплатить работникам за привлечение к сверхурочной работе (которого фактически не было) или есть иной выход из указанной ситуации? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ