- Главная
- Вопрос: Водителям установлен суммированный учет рабочего времени. График работы составлен в соответствии с нормальной продолжительностью рабочего времени за учетный период (месяц). Работник в течение учетного периода в один день отработал на час больше, чем установлено графиком, на следующий день по согласованию с работодателем на час меньше, чем по графику. Таким образом, за учетный период норма отработана полностью. Будет ли в таком случае один час, на который работник отработал за день меньше по сравнению с установленным графиком, являться недоработкой? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Водителям установлен суммированный учет рабочего времени. График работы составлен в соответствии с нормальной продолжительностью рабочего времени за учетный период (месяц). Работник в течение учетного периода в один день отработал на час больше, чем установлено графиком, на следующий день по согласованию с работодателем на час меньше, чем по графику. Таким образом, за учетный период норма отработана полностью. Будет ли в таком случае один час, на который работник отработал за день меньше по сравнению с установленным графиком, являться недоработкой? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ