Вопрос: Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности педагогического работника (тренера-преподавателя), который проводит учебно-тренировочные занятия с детьми на территории работодателя не по утверждённому расписанию, а по установленному им самим расписанию? Или же в данном случае это невозможно? Вопрос связан с непониманием того, как расценить время самовольного проведения педагогом занятий - как рабочее или как личное? Ведь если это личное время работника, то применить к нему дисциплинарное взыскание нельзя, или я ошибаюсь? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.