- Главная
- Вопрос: При пятидневной рабочей неделе работник привлекается на работу в праздничный день согласно приказа руководителя учреждения. Например 05 и 06. 01.2018, также работник отработал весь месяц с 09.01.18 по 31.01.18 по своему графику (пятидневная рабочая неделя). Оплата праздничных произведена в двойном размере. Входит ли оплата данных часов (праздничных) в МРОТ или же должны оплачиваться сверх МРОТ?! (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: При пятидневной рабочей неделе работник привлекается на работу в праздничный день согласно приказа руководителя учреждения. Например 05 и 06. 01.2018, также работник отработал весь месяц с 09.01.18 по 31.01.18 по своему графику (пятидневная рабочая неделя). Оплата праздничных произведена в двойном размере. Входит ли оплата данных часов (праздничных) в МРОТ или же должны оплачиваться сверх МРОТ?! (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ