• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Если с человеком оформили трудовой договор на время декретного места основного сотрудника и в условии договора прописано: "до выхода основного работника", этот человек сообщает работодателю, что уходит сам тоже в декрет, какую выплату делают этому сотруднику (как основному: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет или, так как сотрудник на декретном месте, ему оплачивают только отпуск по беременности и родам (больничный лист) и увольняют)? Тот же самый вопрос по срочному трудовому договору, например, сотрудника берут на период с 01.01.18 по 31.12.2018 год в этот период сотрудник сообщает о... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.