- Главная
- Вопрос: Работодатель издал приказ о переводе работника из одного структурного подразделения в другое в следующих обстоятельствах: во время испытательного срока; с понижением в должности; на основании заявления работника о переводе на должность в другое подразделение с повышением. Что следует предпринять работнику, если он не согласен? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работодатель издал приказ о переводе работника из одного структурного подразделения в другое в следующих обстоятельствах: во время испытательного срока; с понижением в должности; на основании заявления работника о переводе на должность в другое подразделение с повышением. Что следует предпринять работнику, если он не согласен? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ