• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В нашей организации работают сотрудники, работа которых имеет разъездной характер. Часто работа этих сотрудников приходится на выходные дни. Согласно коллективному договору работа в выходные дни оплачивается по желанию работника либо оплата в двойном размере, либо дополнительный выходной. В бланке согласия на работу в выходной день сотрудники так же указывают какую компенсацию за работу в выходной день они хотят получить (дополнительный выходной, либо двойную оплату). На основании согласия сотрудников издается приказ на работу в выходной день с оплатой в одинарном размере. Для того чтобы получить двойную оплату за работу в выходной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.