• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Насколько правильно и правомерно, а так же каковы возможные последствия для организации, если указания в приказе о приеме в разделе "надбавка" районного коэффициента и процентной надбавки в виде одной суммы единой цифрой; указания в кадровых документах (трудовом договоре) наименования "северная надбавка" или "надбавка за работу в особых условиях" вместо "процентная надбавка"; применения процентной надбавки к окладу в максимальном размере с момента приема на работу (без учета порядка применения и расчета процентной надбавки в регионе Крайнего Севера) и районного коэффициента в повышенном размере по сравнению с нормативными актами РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.