- Главная
- Вопрос: Педагогический работник принят на работу в образовательную организацию высшего образования на условиях почасовой оплаты. В соответствии с учебным планом указанный преподаватель привлекается к работе во время сессии в сентябре, январе и июне. В остальные месяцы (октябрь, ноябрь, февраль, март, апрель, май, июль, август) работник фактически не работает, и соответственно ему не начисляется заработная плата. Можно ли устанавливать работнику такой режим рабочего времени, при котором он работает три месяца в году (сентябрь, декабрь и июнь)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Педагогический работник принят на работу в образовательную организацию высшего образования на условиях почасовой оплаты. В соответствии с учебным планом указанный преподаватель привлекается к работе во время сессии в сентябре, январе и июне. В остальные месяцы (октябрь, ноябрь, февраль, март, апрель, май, июль, август) работник фактически не работает, и соответственно ему не начисляется заработная плата. Можно ли устанавливать работнику такой режим рабочего времени, при котором он работает три месяца в году (сентябрь, декабрь и июнь)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ