• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю ведущим специалистом по кадрам. Базовый оклад 4461 установлен на основании ПКГ 3 уровня по 4 квалификационному уровню (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н), повышающий коэффициент 2,03. Хотели переименовать в менеджера по персоналу. Выполняемые трудовые функции соответствуют 6-7 уровню квалификации (с А по G включительно). Однако представитель учредителя, занимающаяся штатным расписанием заявила, что мой оклад уменьшится, так как по приказу 247н эта должность идет по 1 квалификационному уровню. Но почему он должен уменьшаться, если обязанностей прибавилось, а этот приказ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.