Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник принят как внешний совместитель на 0,5 ставки с окладом 40 000 руб. Как правильно указать это в трудовом договоре: работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 000 рублей в месяц, и оплата труда производится пропорционально отработанному времени, или работник принят на неполную 20-часовую пятидневную рабочую неделю с окладом 40 000 руб. в месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работник принят как внешний совместитель на 0,5 ставки с окладом 40 000 руб. Как правильно указать это в трудовом договоре: работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 000 рублей в месяц, и оплата труда производится пропорционально отработанному времени, или работник принят на неполную 20-часовую пятидневную рабочую неделю с окладом 40 000 руб. в месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ