- Главная
- Вопрос: Работница устроилась на работу 2 октября 2016 года, работает по настоящее время. За это время была в отпуске: за 2016 год в ноябре - 14 дней; за 2017 год в июле - 14 дней, в ноябре - 14 дней. Больничный ей выдадут в феврале 2018 года. Может ли работница взять ежегодный отпуск (28 дней) перед отпуском по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работница устроилась на работу 2 октября 2016 года, работает по настоящее время. За это время была в отпуске: за 2016 год в ноябре - 14 дней; за 2017 год в июле - 14 дней, в ноябре - 14 дней. Больничный ей выдадут в феврале 2018 года. Может ли работница взять ежегодный отпуск (28 дней) перед отпуском по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ