- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить работнику средний заработок за второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации за все дни такого месяца, которые являлись бы для работника рабочими в соответствии с его графиком работы, и в течение которых он был нетрудоустроенным? Какие документы при этом необходимо предъявлять заявителем бывшему работодателю для получения указанной выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить работнику средний заработок за второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации за все дни такого месяца, которые являлись бы для работника рабочими в соответствии с его графиком работы, и в течение которых он был нетрудоустроенным? Какие документы при этом необходимо предъявлять заявителем бывшему работодателю для получения указанной выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ