- Главная
- Вопрос: С 07.04.2014 г. по 31.08.2014 г. я находилась на больничном листе по беременности и родам, а с 01.09.2014 г. в отпуске по уходу за ребенком. Мой рабочий период считается 16.05.2014 г. по 16.05.2015 г., отпуск всего составляет 36 календарных дней. Могу ли я заменить денежной компенсацией часть отпуска за период 16.05.2014 г. по 16.05.2015 г.? Какой период расчета должны взять для расчета отпускных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: С 07.04.2014 г. по 31.08.2014 г. я находилась на больничном листе по беременности и родам, а с 01.09.2014 г. в отпуске по уходу за ребенком. Мой рабочий период считается 16.05.2014 г. по 16.05.2015 г., отпуск всего составляет 36 календарных дней. Могу ли я заменить денежной компенсацией часть отпуска за период 16.05.2014 г. по 16.05.2015 г.? Какой период расчета должны взять для расчета отпускных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ