• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Всех работников принимают по срочному трудовому договору до 31 декабря. В конце декабря всем работникам продлили договора ещё на год, т.е. до 31.12 следующего года. Это обосновывали тем, что вдруг они не смогут заключить договора с заказчиками, и тогда работы не будет. Мне продляли договор с 2014 года, т.е. сначала мой договор был до 31.12.14, потом сделали дополнительное соглашение и указали, что срок действия трудового договора меняется, и договор действует до 31.12.15, потом до 31.12.16, до 31.12.17 и т.д. А вот в конце 2017 года договор мне продлили на несколько месяцев. Насколько законно будет, если мне вручат уведомление... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.