- Главная
- Вопрос: На момент увольнения (6.12.2017) скопилось около 20 дней "отгулов", они же "дни отдыха". За время 2-недельной отработки пытался взять "отгул", но не дали. Написал директору заявление на денежную компенсацию, ответа не последовало, как и денег. Насколько это правомерно? Что делать в данной ситуации? Переработал, но так и не отгулял положенные дни (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: На момент увольнения (6.12.2017) скопилось около 20 дней "отгулов", они же "дни отдыха". За время 2-недельной отработки пытался взять "отгул", но не дали. Написал директору заявление на денежную компенсацию, ответа не последовало, как и денег. Насколько это правомерно? Что делать в данной ситуации? Переработал, но так и не отгулял положенные дни (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ