Вопрос: В организации переименовали должности, изменяют должностные инструкции, в которых конкретизируют функционал. Раньше должностную составлял сам специалист, который постарался избавить себя от работы и ответственности. Сейчас должностная составляется на основании профстандарта по должности. Если этот переименованный горе-специалист будет отказываться подписывать новую должностную, то каков алгоритм действий работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.