Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я работаю в компании с 10.11.2016 г., за это время я была в отпуске 4 недели, с 9 апреля я ухожу в отпуск по беременности и родам, мне говорят, что мне положено всего 9 рабочих дней вместо 28 календарных перед уходом в отпуск по беременности и родам. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в компании с 10.11.2016 г., за это время я была в отпуске 4 недели, с 9 апреля я ухожу в отпуск по беременности и родам, мне говорят, что мне положено всего 9 рабочих дней вместо 28 календарных перед уходом в отпуск по беременности и родам. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ