- Главная
- Вопрос: Работник по личному заявлению в пределах своего рабочего времени выполняет дополнительный объем работы по той же должности (основной работник болеет, в отпуске или вакантная должность). Доплата за работу в этот период оформляется приказом по основной деятельности. Необходимо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работник по личному заявлению в пределах своего рабочего времени выполняет дополнительный объем работы по той же должности (основной работник болеет, в отпуске или вакантная должность). Доплата за работу в этот период оформляется приказом по основной деятельности. Необходимо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ