- Главная
- Вопрос: Работаю в коммерческой организации уже более 4 лет на бессрочном трудовом договоре. В нем указан пункт о ежемесячной премии, размер которой определяется соглашениями к данному трудовому договору. Работодатель не предоставил новое соглашение на 2018 год на ознакомление/согласование и фактически остановил выплату премии в 2018 году в одностороннем порядке. Не выплачена премия за январь, скорее всего за февраль будет также не обоснованная задержка. Правомерны ли действия работодателя? Какие мои права как добросовестного работника в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работаю в коммерческой организации уже более 4 лет на бессрочном трудовом договоре. В нем указан пункт о ежемесячной премии, размер которой определяется соглашениями к данному трудовому договору. Работодатель не предоставил новое соглашение на 2018 год на ознакомление/согласование и фактически остановил выплату премии в 2018 году в одностороннем порядке. Не выплачена премия за январь, скорее всего за февраль будет также не обоснованная задержка. Правомерны ли действия работодателя? Какие мои права как добросовестного работника в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ