- Главная
- Вопрос: Работал сутки через трое. Работодатель изменил график работы на 5-ти дневную рабочую неделю. С графиком ознакомили за 2 недели до вступления его в силу. Хожу на работу по прежнему графику (сутки через 3). На работу прихожу в 9.00, а в 18.00 меня выгоняют с рабочего места, не давая выполнять свои должностные обязанности. Отобрали электронный пропуск и выдали временный бумажный пропуск (на день). Получать его необходимо каждый день, когда я прихожу на работу. С бумажным пропуском я не могу дойти до обслуживаемого мной оборудования. На основании не выхода мною на смену по новому графику мне выписывают... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работал сутки через трое. Работодатель изменил график работы на 5-ти дневную рабочую неделю. С графиком ознакомили за 2 недели до вступления его в силу. Хожу на работу по прежнему графику (сутки через 3). На работу прихожу в 9.00, а в 18.00 меня выгоняют с рабочего места, не давая выполнять свои должностные обязанности. Отобрали электронный пропуск и выдали временный бумажный пропуск (на день). Получать его необходимо каждый день, когда я прихожу на работу. С бумажным пропуском я не могу дойти до обслуживаемого мной оборудования. На основании не выхода мною на смену по новому графику мне выписывают... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ