- Главная
- Вопрос: Сотрудница работает в учреждение с 03.09.2012 года. Ушла в декретный отпуск 29.07.2014 г. по 24.04.2017. Дата выхода с декрета 25.04.2017 года. Не выходя на работу сотрудница взяла оплачиваемый отпуск (за остатки дней неиспользованных за прошлые периоды работы). с 25.04.2017 по 27.05.2017. По разрешению руководителя сотруднице предоставили отпуск без сохранения заработной платы с 28.05.2017 по 10.11.2017 (165 дней). Дни отпуска не насчитываются пока сотрудница в отпуске без сохранения зарплаты. С какого числа нужно открыть новый период работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Сотрудница работает в учреждение с 03.09.2012 года. Ушла в декретный отпуск 29.07.2014 г. по 24.04.2017. Дата выхода с декрета 25.04.2017 года. Не выходя на работу сотрудница взяла оплачиваемый отпуск (за остатки дней неиспользованных за прошлые периоды работы). с 25.04.2017 по 27.05.2017. По разрешению руководителя сотруднице предоставили отпуск без сохранения заработной платы с 28.05.2017 по 10.11.2017 (165 дней). Дни отпуска не насчитываются пока сотрудница в отпуске без сохранения зарплаты. С какого числа нужно открыть новый период работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ