Вопрос: При стандартной пятидневной рабочей неделе (с выходными - суббота и воскресенье) сотрудники согласно производственному календарю 2018 будут отдыхать 3, 4, 5 ноября 2018 года, то есть 4 ноября с воскресенья перенеслось на 5 ноября понедельник. Но в нашей организации есть сотрудник, который работает по следующему графику: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: воскресенье и понедельник. Должны ли мы предоставить этому сотруднику выходной день 6 ноября во вторник по аналогии со стандартной пятидневной рабочей неделей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.