- Главная
- Вопрос: Работодатель должен иметь медицинские заключения об отсутствии у лиц, принятых на работу с вредными условиями труда медицинских противопоказаний к указанным работам. Может ли данным медицинским заключением выступать предварительный или периодический мед.осмотр? Работодатель ведет журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров на бумажном или электронном носителе. Необходимо ли вести данный журнал осмотров водителей, если заключен договор с медицинской организацией, которая ставит печать на путевые листы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работодатель должен иметь медицинские заключения об отсутствии у лиц, принятых на работу с вредными условиями труда медицинских противопоказаний к указанным работам. Может ли данным медицинским заключением выступать предварительный или периодический мед.осмотр? Работодатель ведет журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров на бумажном или электронном носителе. Необходимо ли вести данный журнал осмотров водителей, если заключен договор с медицинской организацией, которая ставит печать на путевые листы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ