Вопрос: Жена работает в школе. Последний отпуск был июль-август 2017 года. 5 марта 2018 года она уходит в декрет. Можно ли ей будет взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска 28 дней после декрета, а оставшиеся 28 дней заменить денежной компенсацией и уже далее уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Возможно ли оформить этот отпуск по уходу на первые три месяца с момента рождения ребенка на другого члена семьи (мужа, бабушку), а после окончания рабочего отпуска жены уже ей уйти в этот отпуск? И как будет производить расчет этого пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.