- Главная
- Вопрос: Должны ли выплачиваться суточные при разъездном характере работ, если сотрудник возвращается домой из служебной поездки в тот же день? Должно ли время в пути оплачиваться как сверхурочная работа, если у сотрудника с разъездным характером работ установлена 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем, а он регулярно работает в офисе заказчика по 8 часов, и дорога из дома до офиса заказчика и обратно занимает еще дополнительное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Должны ли выплачиваться суточные при разъездном характере работ, если сотрудник возвращается домой из служебной поездки в тот же день? Должно ли время в пути оплачиваться как сверхурочная работа, если у сотрудника с разъездным характером работ установлена 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем, а он регулярно работает в офисе заказчика по 8 часов, и дорога из дома до офиса заказчика и обратно занимает еще дополнительное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ