• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в школе секретарем с 2003 года. Каждый год уходила в отпуск на 44 дня (28 дней отпуска + 16 дней отпуска положенных за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям). Все это время имела право на дополнительный отпуск в количестве 8 дней (согласно коллективного договора), но не использовала его. Сейчас я собираюсь увольняться и хотела бы согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ получить денежную компенсацию за все накопленные за 14 лет работы неиспользованные дни отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Как мне доказать, что я эти дни не использовала, если приказы по отпускам хранятся всего пять лет, а... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.