• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Увольняется работник гардероба. Отработал в данной организации более 10 лет. При расчёте компенсации за неиспользованные отпуска кадровики указали перерасход использованных работником отпусков по суммарному исчислению периодов работы. А перерасход возник по следующей ситуации. С 2006 года по 2011 год работник гардероба пользовался правом на отпуск в полном объёме согласно утверждаемому в соответствующие сроки графику отпусков, т.е. на 28 календарных дней. Но при этом Работодатель соглашался на просьбы Работника о предоставлении ему дополнительно к основному отпуску отпуска без сохранения заработной платы на три месяца, на основании... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.