- Главная
- Вопрос: Допустим, заказчик и исполнитель (аффилированные лица) планируют заключить договор о предоставлении труда работников (персонала) в рамках реализации следующей схемы. Заказчик направляет исполнителю "заказ" по договору, в котором указывает, какой работник и на какой срок ему требуется. Исполнитель, исходя из "заказа", принимает под него по срочному трудовому договору к себе на работу человека (срок трудового договора и трудовая функция согласуются с "заказом" - исполнитель расценивает "Заказ" как временное увеличение объемов работы и на этом основании заключает с человеком срочный трудовой договор). Исполнитель направляет работника заказчику. Какие риски существуют при... (Правовед.RU, декабрь 2017 г.)
Вопрос: Допустим, заказчик и исполнитель (аффилированные лица) планируют заключить договор о предоставлении труда работников (персонала) в рамках реализации следующей схемы. Заказчик направляет исполнителю "заказ" по договору, в котором указывает, какой работник и на какой срок ему требуется. Исполнитель, исходя из "заказа", принимает под него по срочному трудовому договору к себе на работу человека (срок трудового договора и трудовая функция согласуются с "заказом" - исполнитель расценивает "Заказ" как временное увеличение объемов работы и на этом основании заключает с человеком срочный трудовой договор). Исполнитель направляет работника заказчику. Какие риски существуют при... (Правовед.RU, декабрь 2017 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU
Открыть документ в системе ГАРАНТ