- Главная
- Вопрос: В организации используется для планирования отпусков система SAP. Она контролирует расход сотрудником дней оплачиваемого отпуска, показывая их количество и выдавая предупреждения в случае перерасхода. На 2017 г. система показывала мне 30 дней (с учетом неиспользованных дней с прошлых лет). При планировании 30 дней ошибок или предупреждений система не показывала. В 2018 г. работодатель не даёт мне запланировать больше 27 дней отпуска, мотивируя это тем, что в 2017 г. мне было доступно, оказывается, не 30, а 29,45 дней отпуска (в компании я работаю с октября). Система просто неверно округлила и отобразила количество дней отпуска, из-за чего я "перегулял" и оказался должен... (Правовед.RU, январь 2018 г.)
Вопрос: В организации используется для планирования отпусков система SAP. Она контролирует расход сотрудником дней оплачиваемого отпуска, показывая их количество и выдавая предупреждения в случае перерасхода. На 2017 г. система показывала мне 30 дней (с учетом неиспользованных дней с прошлых лет). При планировании 30 дней ошибок или предупреждений система не показывала. В 2018 г. работодатель не даёт мне запланировать больше 27 дней отпуска, мотивируя это тем, что в 2017 г. мне было доступно, оказывается, не 30, а 29,45 дней отпуска (в компании я работаю с октября). Система просто неверно округлила и отобразила количество дней отпуска, из-за чего я "перегулял" и оказался должен... (Правовед.RU, январь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU
Открыть документ в системе ГАРАНТ