- Главная
- Вопрос: Работник сменил паспорт в связи с окончанием действия старого паспорта. Обязан ли работодатель издавать приказ об изменении паспортных данных работника? Обязан ли работодатель подписывать дополнительное соглашение об изменении паспортных данных работника? Может ли быть наложен штраф за отсутствие такого приказа и дополнительного соглашения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работник сменил паспорт в связи с окончанием действия старого паспорта. Обязан ли работодатель издавать приказ об изменении паспортных данных работника? Обязан ли работодатель подписывать дополнительное соглашение об изменении паспортных данных работника? Может ли быть наложен штраф за отсутствие такого приказа и дополнительного соглашения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ