Вопрос: В моем договоре указано: "За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: 11% от суммы сданных нарядов. Работнику производятся выплаты компенсационного характера: 20 или 30% от должностного оклада в зависимости от факторов". Но при этом в договоре не указан размер должностного оклада, соответственно, он и не выплачивается, а выплаты компенсационного характера выплачиваются. Должен ли в договоре указываться размер оклада, соответственно, и выплачиваться или действительно возможен вариант только сдельной оплаты труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.