- Главная
- Вопрос: Я работаю в частной организации уже почти 3 года. Из них с февраля 2016 по сентябрь 2017 я неофициально была ИО заведующей, которая ушла в декрет. Это нигде прописано, не было и должностных инструкций, соответственно, я ничего не подписывала. После выхода заведующей у нас с ней возникали некоторые конфликты. Она пытается найти несоответствия в моей работе в должности заведующей, чтобы таким образом вынудить меня уволиться. Что делать в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в частной организации уже почти 3 года. Из них с февраля 2016 по сентябрь 2017 я неофициально была ИО заведующей, которая ушла в декрет. Это нигде прописано, не было и должностных инструкций, соответственно, я ничего не подписывала. После выхода заведующей у нас с ней возникали некоторые конфликты. Она пытается найти несоответствия в моей работе в должности заведующей, чтобы таким образом вынудить меня уволиться. Что делать в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ