• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: При приеме на работу со мной оговаривалось, что я буду получать оклад и 30% персональной надбавки. Проработав 4 года в организации все исправно получала. После выхода из больничного я не дополучила 20% этой надбавки, на что руководитель ответил, что пока меня не было мою работу выполнял другой сотрудник и ему пришлось доплатить мои 20%. Верно ли они поступили? А началось такого рода давление тогда, когда я отказалась писать заявление по собственному желанию. Ранее с другими сотрудниками так не обходились, сколько бы они не провели времени на больничном. Всегда персональная надбавка считалась прямо пропорционально отработанному времени (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.