Вопрос: Я отработал в организации с 27 марта 2017 г. по 03 ноября 2017 г., и уволился по собственному желанию. 27 ноября, я вновь трудоустроился в ту же организацию, на ту же должность, за этот период не работал (24 дня). В марте 2018 г., по итогам работы за 2017 г. в нашей организации выплачивалась премия за фактически отработанное время в 2017 году. В итоге я получил премию за один месяц. В положении об оплате труда, указано, что премии выплачиваются за фактически отработанное время. На сколько правомерны действия администрации при выплате премии? Ведь я же работал более 8 месяцев в 2017 году (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.