- Главная
- Вопрос: Я просил предприятие в следующем, 2018 году учесть пропущенный отпуск. Вместо этого оно дает в графике отпусков на новый, 2018 год один отпуск с 4 февраля (04.02.2018-12.03.2018), т.е. закрывает 10-й период (10 рабочих периодов - 10 отпусков). На новый рабочий период (03.03.2018-02.03.2019) отпуск в графике отпусков не предлагает. Предприятие предлагает все время ходить в отпуск в январе-феврале. Если мне нужен будет отпуск летом, то я должен буду писать заявление на предоставление отпуска в летний период уже другого периода (03.03.2019-02.03.2020), т.е. опять будет пропущен рабочий период... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я просил предприятие в следующем, 2018 году учесть пропущенный отпуск. Вместо этого оно дает в графике отпусков на новый, 2018 год один отпуск с 4 февраля (04.02.2018-12.03.2018), т.е. закрывает 10-й период (10 рабочих периодов - 10 отпусков). На новый рабочий период (03.03.2018-02.03.2019) отпуск в графике отпусков не предлагает. Предприятие предлагает все время ходить в отпуск в январе-феврале. Если мне нужен будет отпуск летом, то я должен буду писать заявление на предоставление отпуска в летний период уже другого периода (03.03.2019-02.03.2020), т.е. опять будет пропущен рабочий период... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ