- Главная
- Вопрос: Дата предполагаемого увольнения работника по сокращению штата организации - 7 мая 2018 года. Данному работнику положено два отпуска (он их ещё не отгулял) за период работы с 21.10.2017 г. по 20.10.2018 г.: основной - 28 дней и дополнительный - 14 дней (за вредные условия труда). За сколько дней положена компенсация данному работнику за неиспользуемые отпуска при увольнении по сокращению штата, если день его увольнения - 7 мая 2018 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Дата предполагаемого увольнения работника по сокращению штата организации - 7 мая 2018 года. Данному работнику положено два отпуска (он их ещё не отгулял) за период работы с 21.10.2017 г. по 20.10.2018 г.: основной - 28 дней и дополнительный - 14 дней (за вредные условия труда). За сколько дней положена компенсация данному работнику за неиспользуемые отпуска при увольнении по сокращению штата, если день его увольнения - 7 мая 2018 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ