- Главная
- Вопрос: Муниципальному служащему исполнилось 65 лет в 2017 году. Дополнительным соглашением трудовой договор был продлен на год (до 20.03.2018). 20.03.2018 сотрудник решил уйти. По какому основанию его уволить: в связи с истечением срока договора, в связи с достижением предельного возраста, или по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Муниципальному служащему исполнилось 65 лет в 2017 году. Дополнительным соглашением трудовой договор был продлен на год (до 20.03.2018). 20.03.2018 сотрудник решил уйти. По какому основанию его уволить: в связи с истечением срока договора, в связи с достижением предельного возраста, или по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ