- Главная
- Вопрос: В организации есть обособленные подразделения, расположенные в другой местности. При проведении кадрового аудита выявили, что в нескольких трудовых книжках отсутствует подпись владельца книжки на титульной странице. Каким образом следует поступить кадровому работнику, учитывая, что на руки выдавать трудовые книжки (для проставления подписи) нельзя? И какая ответственность предусмотрена законодательством, если в трудовой книжке отсутствует такая подпись? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В организации есть обособленные подразделения, расположенные в другой местности. При проведении кадрового аудита выявили, что в нескольких трудовых книжках отсутствует подпись владельца книжки на титульной странице. Каким образом следует поступить кадровому работнику, учитывая, что на руки выдавать трудовые книжки (для проставления подписи) нельзя? И какая ответственность предусмотрена законодательством, если в трудовой книжке отсутствует такая подпись? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ